Rompimiento de Paradigmas

Para que haya un rompimiento primero tiene que haber una construcción, por lo tanto hablaré de las construcciones.

Cualquier construcción es generada a través de una serie de pensamientos.

Cuando pensamos en generar cosas nuevas, nuestra historia genera que lo que pensemos no sea lo que necesariamente digamos, ya que nos juzgamos en base a nuestra experiencia y en base a lo que hemos vivido.
El juicio, la mente, el análisis es necesario para ciertas cosas, pero se vuelve costoso cuando de innovar se trata.

Para romper un paradigma o una estructura es necesario preguntarse primero si es necesario romperla para mejorarla, si funciona o no.


Si tratamos de resolver un problema desde la base de que somos limitados, entonces mi capacidad de resolución será limitada, si creo que para resolver un problema lo tengo que resolver solo yo, entonces estoy desaprovechando la probabilidad de que a alguien se le ocurra algo antes, por lo tanto es mas costoso.

Para generar un pensamiento flexible hay que practicar mucho, para romper los esquemas dentro de una empresa, es necesario primero romper los esquemas de las personas, o su capacidad de aceptación y de adaptabilidad, así como la tolerancia ante la frustración.

Tener una mente flexible no implica vivir en anarquía, sino tener la capacidad de:
Observar las cosas de distintos ángulos para obtener nuevos resultados.
Aceptar posturas o conceptos nuevos aunque aparenemente no sean lógicos.

Si quieres aprender a romper paradigmas te sugerimos realizar cualquiera de lo siguiente:

• Practica la aceptación, primero diciendo sí.
• Primero da el beneficio de la duda y luego juzga
• Cambia estructuras mínimas en tu espacio, como cambiar de lado tu computadora, cambiar tus cajones de lugar, vestirte de otro color.
• Utiliza mas tu otra mano.

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Por Fernando Córdova.